一、副总裁

工作职责：

1、制定公司战略发展目标，组织制定公司的中、长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境的变化进行调整；

2、协助总经理完成公司团队建设，做好企业管理，扩充团队规模，设定目标并完成公司下达的各项工作和指标;

3、拟定公司年度经营计划，指导并监督计划的实施，推动落实完成年度目标；

4、参与重要客户拓展与客户关系管理，并做好市场渠道的开拓与维护；

5、组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议及改进措施。

任职要求：

1、大学本科以上学历，专业不限，同岗位工作3年以上优先；

2、有较强的市场分析及决策能力，优秀的领导组织能力，较强的沟通表达能力；

3、熟悉企业业务和流程，善于制定企业发展战略，具有较强的市场分析和预判能力；

4、具有行业相关客户资源，优秀的业绩达成能力。

薪资待遇：

年薪50-200w，具体面议

二、市场拓展经理 薪资8000-12000

岗位职责：

1、负责公司市场拓展工作，把握拓展方向，有效完成市场拓展各类指标，参与并促成招投标及合同的谈判及签订；

2、负责管理职权内的项目立项、管理市场拓展过程工作质量、严格把握各项节点、不断完善市场拓展管理体系；

3、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源，渠道拓展，建立并维护公司并与合作方建立良好合作关系；

4、制定本部门工作计划，组织安排拓展部的整体培训和考核，提高本部门员工的素质和业务水平。

工作要求：

1、45岁以下，男女不限；

2、全日制统招大专及其以上学历；

3、同行业的相关管理经验或项目拓展经验，在物业行业有一定行业资源的优先。

工作时间及待遇：

朝九晚六，双休，中午有午餐提供，办公室环境舒适，日常有咖啡机、柠檬水提供，不定时的下午茶和团建活动。

三、项目主管/经理 薪资：5000-8000

岗位职责:

1、在总经理及职能部门的指导下，带领下属对管辖区域实行全面管理(安全、工程、客服、环境、厨房)，为管辖区域业主提供优质服务；

2、根据年度经营责任书，负责制订服务中心各项管理费的收取计划和具体措施，并组织落实，有效完成年度收费和利润指标；

3、负责制订落实公司的月度、年度工作计划和培训计划，定期对员工进行物业服务理念、态度和技能的培训学习，并定期组织进行绩效考核，鼓励员工积极学习专业知识；

4、负责解决或协调处理业主的投诉，及时与业主沟通。努力提高服务质量和业主的满意率，降低投诉率，处理紧急事事件并及时上报；

5、负责建立应急预案，对重大险情和不可抗力事件，做到迅速到达现场并妥善解决，将损失及负面影响最小化。

任职资格:

1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理或其他管理类专业优先；

2、有物业管理现场服务经验，具备良好的组织管理能力；

3、有文字处理功底和语言表达能力，熟练运用计算机办公软件；

4、服务意识强，有较强的责任心和沟通、策划、组织协调能力，职业操守良好，富有团队合作精神；

5、熟悉绩效服务模式、实施、运行，熟悉现代服务手段工作职责。

上班时间及待遇：8：00-12：00，14:00-18:00，包住，有饭补。

备注：可以接受广东省内各地任职。